Carrières

Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le·la Conseiller·ère RH contribue au développement et à la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation. Le poste est axé sur le recrutement, l’intégration et la rétention des employé·es, tout en participant à l’élaboration de politiques internes et à la mise en œuvre de projets RH stratégiques. Il·elle soutient également les employé·es sur diverses questions relatives à leur paie, avantages sociaux et relations de travail. Une expérience en milieu syndiqué et communautaire ainsi qu’une sensibilité à la mission de Dans la rue constituent des atouts importants.

Principales responsabilités et tâches

1. Recrutement et intégration

• Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, entrevues et suivi des candidatures.
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouvelles embauches, incluant la planification des formations et l’accompagnement.

2. Rétention et développement des employé·es

• Participer à l’élaboration de programmes de rétention, de reconnaissance et d’initiatives favorisant l’engagement et la satisfaction des employé·es.
• Identifier et proposer des actions pour améliorer la rétention et le bien-être au travail.

3. Politiques et projets internes

• Participer à la création et à la mise en œuvre de politiques internes liées aux ressources humaines.
• Contribuer à des projets stratégiques tels que l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) et d’autres initiatives internes.

4. Soutien aux employé·es

• Répondre aux questions des employé·es concernant la paie, les avantages sociaux, les politiques internes et les relations de travail.
• Fournir un soutien concret dans la résolution de problèmes et l’orientation vers les bonnes ressources au besoin.

Profil d’exigence

• Diplôme de 1er cycle en ressources humaines ou l’équivalent;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, un atout;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle conseil;

Qualités et connaissances recherchées

• Connaissance des politiques et meilleures pratiques RH ainsi que des enjeux liés à la paie et aux avantages sociaux.
• Intelligence émotionnelle et relationnelles développées
• Excellentes aptitudes en rédaction et de communication
• Connaissances du milieu communautaire
• Connaissances d’un milieu syndiqué
• Capacité à travailler autant en équipe que de façon autonome
• Personne ouverte d’esprit, dynamique, ouverte au changement, faisant preuve d’initiative et d’une volonté d’amélioration continue

Conditions de travail

• Poste temporaire de 6 mois, possiblement renouvelable.
• Horaire : 35 h/semaine, avec possibilité de télétravail 1 à 2 jours/semaine.
• Salaire : de 30,20 $ à 35,70 $/h.
• Lieu: Nos bureaux administratifs de Montréal

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-dessous avant le 19 décembre 2025.

La personne professionnelle de la santé mentale (en psychoéducation, psychothérapie, psychologie ou autre formation pertinente au poste) devra, selon les règles particulières de sa profession, offrir un soutien individuel personnalisé axé sur les besoins multiples en santé mentale des jeunes qui reçoivent des services à dans la rue. En collaboration avec l’équipe santé mentale, son rôle sera également de concevoir et animer des ateliers de groupe adaptés aux besoins des jeunes en grande difficulté. La personne que nous cherchons pourra également soutenir l’équipe interdisciplinaire en partageant son expertise en consultation clinique.

Principales responsabilités

• Assurer une présence sécurisante, accueillir les jeunes et créer des liens significatifs.
• Évaluer la pertinence de suivis individuel ou de groupe, connaitre les ressources partenaires en santé mentale et soutenir les jeunes dans leurs demandes vers d’autres services, si pertinent;
• Offrir des suivis individuels permettant d’outiller les jeunes devant les enjeux de santé mentale qu’iels rencontrent.
• Développer en collaboration une offre de services psychoéducatifs ou psychothérapeutiques de groupe répondant aux besoins de jeunes personnes marginalisée et multiéprouvée, notamment en termes de gestion de l’anxiété et de régulation émotionnelle.
• Participer à faire valoir et déstigmatiser le soutien en santé mentale.
• Participer au maintien et au développement des partenariats : accueil des partenaires, participation à des comités pour améliorer le travail et les services rendus aux jeunes;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement.

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 35 heures par semaine (horaire flexible de 4 ou 5 jours), incluant une soirée par semaine.
• Classe salariale : classe 10 (Échelle 34,89 à 41,47) et prime de rareté de 20%
• Environnement de travail dynamique en proximité au Centre de jour chez Pops
• Programme d’aide aux employés
• Contribution REER
• Assurances collectives
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Formation continue
• Supervision clinique

Formations et habiletés requises

• Être dans une profession liée à la santé mentale et être membre de son Ordre.
• Avoir une expérience significative dans l’intervention auprès d’une clientèle jeunesse marginalisée ou en situation d’itinérance.
• Avoir une expérience significative en animation de groupes et connaissance d’approches psychoéducatives ou psychothérapeutiques pertinentes.
• Avoir une expérience significative en DI, TSA, SAF ou trauma complexe, un atout.
• Avoir un intérêt pour les questions liées à l’itinérance jeunesse et à la justice sociale, notamment à la défense des droits, à la lutte à la pauvreté, aux dépendances, à la toxicomanie, à la fugue, à la santé mentale, à l’exploitation sexuelle ou au travail du sexe.
• Être bilingue afin de pouvoir communiquer avec les jeunes unilingues anglophones venant au centre de jour.
• Ouverture d’esprit;
• Empathie;
• Autonomie et grande aptitude de gestion du stress
• Bonne analyse situationnelle;
• Professionnalisme;
• Compréhension des enjeux éthiques;
• Capacité de travail interdisciplinaire.

Les parcours atypiques, les personnes issues la diversité culturelle, sexuelle et de genre, les expertises spécifiques, les intérêts particuliers et les idées créatives sont toutes bienvenues à Dans la rue.

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-bas à l’attention d’Alexandre Des Groseillers au plus tard le 21 décembre à midi.

Sous la supervision de la coordonnatrice du bunker, le ou la chef∙fe d’équipe équipe volante assure un travail d’intervention psychosociale auprès des jeunes fréquentant le Bunker et les ressources de Dans la rue et supervise les intervenants de l’équipe. Le ou la chef∙fe   d’équipe occupe des responsabilités de gestion et est une personne ressource pour ses collègues de travail. Il ou elle agit dans le respect des valeurs d’intervention de Dans la rue (empathie, dévouement, respect) et collabore avec toutes les ressources disponibles en vue de favoriser une saine ambiance de travail.

Principales responsabilités

Tâches chef-fe d’équipe

• Superviser l’équipe en s’assurant que toutes les tâches sont accomplies et que les règlements et la philosophie de 
  Dans la rue sont respectés ;
• Assurer le bon déroulement des horaires prévus ;
• Animer des réunions quotidiennes afin de planifier la journée de travail, motiver l’équipe et assurer la bonne 
  communication avec les autres équipes de DLR
• Participer activement au maintien et au développement des partenariats : accueil des partenaires, participation à 
  des comités pour améliorer le travail et les services rendus aux jeunes;
• S’assurer de la bonne communication des informations entre les équipes du Bunker et des autres services;
• Voir à la compilation et la collecte des statistiques selon les procédures et les échéanciers exigés par la coordination;
• Participer aux réunions de chefs d’équipe;
• Travailler en partenariat étroit avec la coordonnatrice afin d’assurer la continuité et la complémentarité des 
  interventions ;
• Participer au processus d’évaluations annuelles
• Faire le suivi des contacts avec les intervenants des programmes et des autres services et participer aux réunions cliniques;
• Faciliter et participer aux activités organisées par des intervenants ou par des partenaires externes;
• Contribuer à l’accueil et à la formation des nouveaux intervenants, des intervenants sur appel et des stagiaires;

Intervention auprès des jeunes

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps;
• Assurer des interventions téléphoniques;
• Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
• Consigner et communiquer les informations requises et pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité;
• Gérer la dynamique de groupe, dépister et calmer les tensions, veiller au respect des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux;
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (UPS, P38, requêtes, signalement protection de la jeunesse);
• Faciliter l’accès aux services connexes offerts dans la ressource;
• Maintenir les lieux en état pour accueillir les jeunes (rangement et lavage selon la liste de tâches en vigueur, signalement des réparations à faire fermeture du centre en fin de journée);
• Écrire des notes de suivi de pertinences et de qualités dans les dossiers;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement.

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 24 heures par semaine;
• Vendredi, samedi et dimanche, de 8h à 16h
• Classe salariale: classe 8 28,08$ à 35,11$;
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de la probation de 3 mois
• À noter que le titulaire du poste sera appelé à se déplacer entre le Bunker et le Centre de jour le vendredi

Formations et habiletés requises

• DEC ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Minimum 2 ans d’expérience
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Connaissance de la suite Office;
• Connaissance des problématiques sociales liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution et intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté;
• Expérience en supervision d’équipe de travail et capacité de gestion;
• Bilinguisme niveau intermédiaire : La personne se doit d’être en mesure de communiquer avec les jeunes unilingues anglophones provenant de l’extérieur du Québec

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention d’Alexandre Des Groseillers au plus tard le 5 décembre à midi.

Contrat de 6 mois
La personne au poste d’intervenant assure un travail d’intervention auprès des jeunes inscrits au programme logement dans la communauté. Elle agit dans le respect des valeurs d’intervention de Dans la rue (empathie, dévouement, respect) et collabore avec toutes les ressources disponibles en vue de favoriser l’accès des jeunes à une vie plus autonome.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

• Sous la responsabilité de la Coordination du logement

Principales responsabilités

Développer le programme

• Élaborer le programme clinique
• Adapter les processus internes
• Contribuer à l’évaluation continue du programme et aux statistiques

Accueillir les jeunes dans le programme

• Recueillir et évaluer les candidatures en lien avec le comité de sélection
• Contribuer à la recherche des appartements avec le jeune
•  Créer des partenariats avec propriétaires et organismes
•  Mettre en place l’entente avec le jeune
• Préparer et accompagner l’installation en logement

Suivre les jeunes dans le programme

• Mettre en place et faire les suivis nécessaires, élaborer un plan de suivi individualisé, soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
• Accompagner les jeunes dans l’apprentissage de la vie en appartement (tâches et responsabilités) ; assurer une médiation avec propriétaire et voisin au besoin
• Soutenir le développement des habiletés sociales
• Écrire des notes de suivi pertinentes et de qualité dans les dossiers;
• Participer à des réunions cliniques lorsque pertinent
• Mettre en place des activités collectives lorsque pertinent
• Préparer la sortie du programm

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 35 heures (4 ou 5 jours par semaine);
• Classe salariale: classe 6 (25,34$ - 29,83$);
• Déplacements fréquents, possibilité de télétravail;
• Frais de déplacement et cellulaire fournis;
• Programme d’aide aux employés;
• Formation continue.

Formations et habiletés requises

• DEC ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Minimum de deux ans d’expérience en intervention sociale;
• Expérience de liaison et de suivi en communauté essentielle;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Confortable à travailler seul et à effectuer du suivi dans le milieu;
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution, etc.;
• Bilinguisme niveau intermédiaire afin de communiquer avec les jeunes unilingues anglophones.
• Ouverture d'esprit ;
• Grande flexibilité et capacité d’adaptation;
• Empathie;
• Sociabilité;
• Bonne analyse situationnelle;
• Compréhension des enjeux éthiques;
• Capacité de travail interdisciplinaire;
• Grande capacité d’organisation;
• Autonomie et jugement.

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-bas à l’attention d’Alexandre Des Groseillers au plus tard le 21 décembre à midi.

L’intervenant de nuit a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au Bunker durant la nuit. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie. Le travail avec les mineurs demeure une priorité.

Principales responsabilités

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ;
• Gérer la dynamique de groupe et veiller à l’application des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
• Faciliter l’accès aux services connexes offerts dans la ressource;
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
• Consigner et communiquer les informations pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité;
• Participer à la compilation des données statistiques du service;
• Contribuer à l’accueil et à la formation des nouveaux intervenants, des intervenants sur appel et des stagiaires;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement, à la demande de sa coordination

Environnement et conditions de travail

• 30 heures / semaine : jeudi au samedi de 22h30 à 8h30
• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34$ à 29,83$
• Prime de nuit : 4,5% pour chaque heure travaillée entre 23h00 et 7h00
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de probation de 3 mois

Formations et habiletés requises

• DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Connaissance des problématiques sociales liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution et intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Expérience du travail de nuit : un atout
• Bilinguisme intermédiaire afin de converser avec les jeunes unilingues anglophones

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-bas à l’attention d’Alexandre Des Groseillers au plus tard le 5 décembre à midi.

L’intervenant-e équipe volante assure un travail d’intervention psychosocial auprès des jeunes fréquentant les ressources de Dans la rue. Il agit dans le respect des valeurs d’intervention de Dans la rue (empathie, dévouement, respect) et collabore avec toutes les ressources disponibles en vue de favoriser l’accès des jeunes à une vie plus autonome.

Principales responsabilités

Intervention auprès des jeunes

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps : assurer des interventions téléphoniques ;
• Faire le suivi des contacts avec les intervenants des programmes et des autres services et participer aux réunions cliniques : agir, le cas échéant, comme intervenant pivot ;
• Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents, et le cas échéant, consigner et communiquer les informations requises et pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité ;
• Gérer la dynamique de groupe, dépister et calmer les tensions, veiller au respect des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux ;
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (UPS, P38, requêtes, signalement protection de la jeunesse);
• Gérer l’accès aux services connexes offerts dans la ressource ;
• Faciliter les activités organisées par des intervenants et par des partenaires externes, aider le cas échéant à préparer des groupes ; ponctuellement, participer à ces activités.

Tâches techniques

• Maintenir les lieux en état pour accueillir les jeunes à l’intérieur des lieux et dans le périmètre immédiat : rangement et lavage selon la liste de tâches en vigueur, signalement des réparations à faire le cas échéant, fermeture du centre en fin de journée ;
• Toute autres tâches connexes en lien avec le poste et ses responsabilités.

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 24h de jour la semaine
• Vendredi, samedi et dimanche : 8h à 16h
• Classe salariale 6 : taux horaire entre 25,34 et 29,83$
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Congés mobiles : 6 jours de congé personnels et 2 jours de congé de maladie par année
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de la probation de 3 mois
• À noter que le titulaire du poste sera appelé à se déplacer entre le Bunker et le Centre de jour le vendredi

Formations et habiletés requises

• DEC ou baccalauréat complété dans le domaine de l’intervention sociale
• Minimum de deux années d’expérience en intervention psychosociale ;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise ;
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution…etc. ;
• Bilinguisme niveau intermédiaire : La personne se doit d’être en mesure de communiquer avec les jeunes unilingues anglophones provenant de l’extérieur du Québec

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-bas à l’attention d’Alexandre Des Groseillers au plus tard le 5 décembre à midi.

L’intervenant de nuit a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au Bunker durant la nuit. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie. Le travail avec les mineurs demeure une priorité.

Principales responsabilités

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ;
• Gérer la dynamique de groupe et veiller à l’application des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
• Faciliter l’accès aux services connexes offerts dans la ressource;
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
• Consigner et communiquer les informations pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité;
• Participer à la compilation des données statistiques du service;
• Contribuer à l’accueil et à la formation des nouveaux intervenants, des intervenants sur appel et des stagiaires;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement, à la demande de sa coordination

Environnement et conditions de travail

• Horaire : 36 heures/semaine : Dimanche au mercredi de 22h30 à 7h30
• Classe salariale 6 : taux horaire de 24,37$ à 28.68$
• Prime de nuit : 4,5% pour chaque heure travaillée entre 23h00 et 7h00
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de la probation de 3 mois

Formations et habiletés requises

• DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Expérience du travail de nuit : un atout
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, le travail du sexe, etc.
• Bilinguisme niveau intermédiaire afin de pouvoir converser avec les jeunes unilingues anglophones

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-bas à l’attention d’Alexandre Des Groseillers au plus tard le 5 décembre à midi.

L’intervenant∙e de première ligne a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au centre de jour Chez Pops. En collaboration avec les autres services de l’organisme, le ou la titulaire de ce poste fournit un soutien psychosocial et matériel adapté aux besoins et aux objectifs des jeunes, tout en les accompagnant afin de les aider à entreprendre des changements positifs pour améliorer leurs conditions de vie.

Principales responsabilités

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ; assurer des interventions téléphoniques ;
• Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches et les référer ;
• Participer aux réunions cliniques ; agir, le cas échéant, comme intervenant pivot ;
• Gérer la dynamique de groupe, dépister et calmer les tensions, veiller au respect des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux et gérer l’accès aux services connexes offerts dans la ressource ;
• Participer activement au maintien et au développement des partenariats ;
• Maintenir les lieux en état pour accueillir les jeunes, à l’intérieur des lieux et dans le périmètre immédiat : rangement et lavage selon la liste de tâches en vigueur, signalement des réparations à faire le cas échéant, fermeture du centre en fin de journée.

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 35h semaine de jour
• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34 à 29,83$/h
• Fonction pouvant nécessiter des déplacements;
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Congés mobiles : 6 jours de congé personnels et 2 jours de congé de maladie par année
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de la probation de 3 mois
• Environnement de travail dynamique et bruyant
• Formation continue payée par l’employeur

Formations et habiletés requises

• DEC ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution...
• Bilinguisme niveau intermédiaire afin de pouvoir communiquer avec les jeunes unilingues anglophones
• Connaissance d’une troisième langue (un atout)
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Leadership positif
• Excellente gestion du stress

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