Carrières

L’intervenant∙e de nuit a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au Bunker durant la nuit. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie. Le travail avec les mineurs demeure une priorité.

Principales responsabilités

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ;
• Gérer la dynamique de groupe et veiller à l’application des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
• Faciliter l’accès aux services connexes offerts dans la ressource;
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
• Consigner et communiquer les informations pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité;
• Participer à la compilation des données statistiques du service;
• Contribuer à l’accueil et à la formation des nouveaux intervenants, des intervenants sur appel et des stagiaires;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement, à la demande de sa coordination
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Environnement et conditions de travail

• Horaire : 36 heures/semaine : dimanche au mercredi de 22h30 à 7h30
• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34$ à 29.83$
• Prime de nuit : 4,5% pour chaque heure travaillée entre 23h00 et 7h00
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de probation de 3 mois

Formations et habiletés requises

• DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Connaissance des problématiques sociales liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution et intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Expérience du travail de nuit : un atout

Les parcours atypiques, les personnes issues la diversité culturelle, sexuelle et de genre, les expertises spécifiques, les intérêts particuliers et les idées créatives sont toutes bienvenues à Dans la rue.

Contact

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-dessous.

Sous la responsabilité des coordinations logement, la personne occupant le poste d’intervenant·e en prévention de l’itinérance jeunesse a pour mission de favoriser la stabilité résidentielle, l’autonomie et le développement de trajectoires durables chez les jeunes, par un accompagnement psychosocial individualisé et une intervention en milieu communautaire.

Le poste s’inscrit dans le cadre du programme Jalon, qui vise à réduire l’itinérance jeunesse par des actions de prévention, de maintien en logement et de renforcement des soutiens familiaux et naturels, en dehors des services d’urgence. L’intervention repose sur une approche flexible, respectueuse du rythme des jeunes et axée sur la valorisation de leurs choix, dans le respect des valeurs de Dans la rue (empathie, dévouement, respect).

Les principales responsabilités sont, sans s’y limiter :

Intervention et accompagnement psychosocial

• Créer et maintenir des liens significatifs avec les jeunes participant au programme;
• Évaluer les besoins et établir des plans de suivi individualisés favorisant l’autonomie et la stabilité résidentielle;
• Accompagner les jeunes dans le développement de compétences liées à :
  • la vie autonome et le maintien en logement;
  • les habiletés sociales et relationnelles;
  • la gestion du quotidien (budget, responsabilités civiques, habitudes de vie);
• Offrir des rencontres individuelles, de soutien intensif et, au besoin, de médiation.

Prévention de la perte de logement et stabilité résidentielle

• Soutenir les jeunes dans la prévention des évictions et des ruptures résidentielles;
• Agir en médiation avec les propriétaires, les proches et les partenaires;
• Collaborer à la mise en place de soutiens financiers temporaires, selon les cadres des programmes;
• Accompagner les jeunes dans la recherche de solutions durables adaptées à leur réalité.

Maillage communautaire et mobilisation des réseaux

• Mobiliser les soutiens familiaux, naturels ou choisis des jeunes;
• Travailler en concertation avec les partenaires communautaires et résidentiels;
• Favoriser l’ancrage des jeunes dans leur communauté et l’accès aux ressources pertinentes.

Développement et suivi des programmes

• Contribuer à l’élaboration du programme clinique;
• Prendre part aux activités de déploiement et de rayonnement du programme;
• Rédiger des notes de suivi pertinentes et de qualité dans les dossiers;
• Maintenir les statistiques du programme à jour;
• Mesurer la progression des jeunes à travers des indicateurs spécifiques;
• Participer à l’évaluation continue du programme.

Environnement et conditions de travail

• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34$ à 29,83$
• Horaire de 35 heures (4 ou 5 jours par semaine)
• 4 semaines de vacances après 1 an
• 8 jours de congé annuels (maladie et personnels)
• Télétravail occasionnel
• Contribution REER après probation
• Assurances collectives après 3 mois
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Formation continue offerte aux employés
• Supervision clinique disponible

Formation et expérience

• DEC, certificat ou baccalauréat en intervention sociale (ou domaine connexe)
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente
• Expérience en intervention psychosociale, suivi en communauté et charge de cas

Compétences et aptitudes

• Excellentes habiletés relationnelles, écoute empathique et jugement clinique;
• Aisance avec la suite Office et la rédaction professionnelle;
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler seul·e sur le terrain;
• Connaissance des enjeux liés à l’itinérance jeunesse et au logement;
• Intérêt marqué pour la réduction des méfaits, l’approche soutiens familiaux et naturels, la défense des droits et l’inclusion sociale;
• Fort esprit de collaboration et d’équipe.

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Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-dessous.

Les parcours atypiques, les personnes issues la diversité culturelle, sexuelle et de genre, les expertises spécifiques, les intérêts particuliers et les idées créatives sont toutes bienvenues à Dans la rue.