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Le(la) psychologue devra, selon les règles particulières de sa profession, concevoir et exercer des activités d’évaluation, de consultation et de suivis psychothérapeutiques adaptés aux besoins de jeunes en grande difficulté (adolescents et jeunes adultes) et leurs familles. Il agira également à titre de consultant clinique pour soutenir l’équipe interdisciplinaire en partageant son expertise.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

  • Sous la responsabilité de la Direction- Prévention, intervention et programmes cliniques

Principales responsabilités et tâches

  • Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps;
  • Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
  • Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (UPS, P38, requêtes);
  • Réaliser des évaluations psychologiques;
  • Effectuer des suivis psychothérapeutiques avec les jeunes qui le souhaitent;
  • Offrir une expertise clinique auprès des équipes d’intervention;
  • Animer des groupes;
  • Participer activement au maintien et au développement des partenariats : accueil des partenaires, participation à des comités pour améliorer le travail et les services rendus aux jeunes;
  • Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement.

Profil des exigences

  • Psychologue membre de l’Ordre
  • Deux années d’expérience dans l’exercice de la psychothérapie;
  • Maîtrise de l’approche intégrative (systémique, psychodynamique, thérapie dialectique comportementale, autre);
  • Capacité à offrir des suivis courts termes
  • Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
  • Expérience auprès d’une clientèle vulnérable, un atout;
  • Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, à la dépendance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution, etc;
  • Bilinguisme niveau intermédiaire.

Qualités recherchées

  • Créativité et sens de l’innovation
  • Excellent sens de l’organisation et débrouillardise
  • Capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs projets de front
  • Dynamique et proactif dans la recherche de solutions
  • Rigueur et souci du détail
  • Professionnalisme, entregent et attitude collaborative

Environnement et conditions de travail

  • Horaire de 35 heures par semaine (horaire flexible de 4 ou 5 jours);
  • Entrée en fonction à discuter;
  • Un soir par semaine;
  • Classe salariale : classe 10 (Échelle 34,89 à 41,47)
  • Prime de rareté de 20%
  • Programme d’aide aux employés
  • Contribution REER
  • Assurances collectives
  • Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
  • 4 semaines de vacances après 1 an
  • Formation continue
  • Supervision clinique

Qualités recherchées

  • Ouverture d’esprit;
  • Empathie;
  • Autonomie;
  • Bonne analyse situationnelle;
  • Professionnalisme;
  • Compréhension des enjeux éthiques;
  • Capacité de travail interdisciplinaire.

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à Alexandre Des Groseillers, Coordonnateur aux ressources humaines, dès que possible. Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter. Entrée en fonction prévue: janvier 2024.

Relevant de la directrice, Développement et communications, le ou la conseiller(ère) principal(e), Communications et événements contribue à développer l’image de marque de Dans la rue dans le respect des objectifs stratégiques et des valeurs de l’organisme. Il ou elle gère les opérations de communication de l’organisme, depuis l’élaboration d’un plan de communication jusqu’à la production de matériel et documents à destination des donateurs, des médias et du grand public. De plus, le ou la titulaire du poste contribue à l’atteinte des objectifs de collecte de fonds de l’événement signature annuel, est responsable d’élaborer des stratégies événementielles et de planifier et mettre en œuvre les événements signatures, activités bénéfices et événements de reconnaissance des donateurs de Dans la rue.

Principales responsabilités et tâches

Plan de communication et image de marque

  • Participer à la planification, l’implantation et l’évaluation des stratégies annuelles et pluriannuelles de communication et marketing (plan de communication)
  • Contribuer à bâtir et maintenir une image et une identité solides pour Dans la rue auprès de son public et se faire l’ambassadeur de celles-ci
  • Agir comme conseiller dans l’élaboration de stratégies de communication aux donateurs et de positionnement sur des enjeux sociétaux auprès des divers publics cibles
  • Coordonner la planification, le développement, la création et l’exécution des initiatives de marketing et de visibilité auprès des agences, partenaires et fournisseurs afin d’assurer une uniformité et une constance
  • Proposer des lettres adaptées aux différentes catégories de donateurs et de sollicitations afin de positionner Dans la rue comme un leader communautaire et philanthropique
  • Contribuer à la rédaction, réviser, produire et distribuer les lettres, infolettres, bulletins, rapports annuels et autres documents pertinents destinés aux donateurs

Relations médias, en ligne et grand public

  • Collaborer à la mise en œuvre du plan médiatique annuel de Dans la rue
  • Établir des liens étroits avec les membres des médias
  • Être responsable du site Internet et des stratégies de contenus
  • Maximiser la présence en ligne de Dans la rue et développer des stratégies numériques
  • Coordonner le calendrier de publications et le matériel de marketing numérique
  • Contribuer à la rédaction et réviser les communiqués de presse et tous les documents de communication distribués à l’externe incluant la revue de presse

Événements

  • Concevoir, planifier et réaliser les événements signatures annuels, activités bénéfices et événements de reconnaissance
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds et créer des partenariats financiers et de visibilité avec les entreprises et leur écosystème (dirigeants, employés, clients et partenaires)
  • Négocier des ententes avec les fournisseurs, développer de nouveaux partenariats de commandites de produits et services
  • Superviser la rédaction et la production des outils de sollicitation et de communication, les rapports et la correspondance en lien avec les événements et activités
  • Superviser les volets logistique et administratif des événements et activités

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL SPÉCIFIQUES

Horaire de 40 heures, principalement de jour, incluant du télétravail
Facilité à se déplacer (dans l’Île de Montréal et les environs; allocation de déplacement)
Disponibilité occasionnelle pour des activités en soirée et les fins de semaines
Salaire entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l’expérience

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente (communications, marketing ou autres)
  • Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire dans les secteurs des communications, des relations publiques et de l’événementiel
  • Excellentes capacités à s’exprimer, à rédiger et à réviser en français et en anglais
  • Bonne connaissance des logiciels de publication assistée par ordinateur et d’édition photo
  • Excellente compréhension des médias, de la présence en ligne et autres outils de communication
  • Connaissance du milieu philanthropique ou communautaire, un atout

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Créativité et sens de l’innovation
  • Excellentes capacités en planification et gestion de projets
  • Aptitude à gérer simultanément les échéanciers de projets multiples
  • Rigueur et souci du détail
  • Axé sur les résultats et la recherche de l’excellence
  • Reconnu pour sa capacité à travailler en équipe

 

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 8 janvier 2024, à l’attention de François Landry, à l’adresse courriel francoisl@danslarue.org

Nous remercions tous les personnes pour l’intérêt témoigné à Dans la rue et tenons à spécifier que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

L’intervenant(e) sur appel veille à la stabilité des équipes d’intervention et à la continuité des services offerts pas Dans la rue. Véritable couteau suisse, l’intervenant(e) se verra travailler dans les divers établissement de l’organisme : Le centre de jour, l’hébergement d’urgence le Bunker et les logements.

Principales responsabilités

Principales responsabilités et tâches
• Créer un lien avec les usagers ;
• Effectuer un suivi dans le temps ;
• Assurer des interventions téléphoniques ;
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents ;
• Gérer la dynamique de groupe, dépister et calmer les tensions, favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux ;
• Au besoin, de concert avec la coordination, évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires ;
• Rédiger des notes aux dossiers ;
• Maintenir les lieux en état pour accueillir les jeunes (rangement et lavage selon la liste de tâches en vigueur, signalement des réparations à faire fermeture du centre en fin de journée)
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement à la demande de sa coordination.

Environnement et conditions de travail

• Poste syndiqué
• Salaire horaire entre 23.43 et 27.58$, selon expérience
• Sur appel (mensuellement vous devez nous indiquer vos disponibilités de jour, nuit et/fin de semaine) ;
• Prime de nuit lors de remplacement entre 23h et 7h
• Éligible pour appliquer sur les postes permanents

Formations et habiletés requises

• DEC complété, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise ;
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution, etc. ;
• Bilinguisme niveau intermédiaire ;
• Connaissance de base de la suite Office.

Contact

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention d’Alexandre Des Groseillers.

FOUNDED BY FATHER EMMETT “POPS” JOHNS IN 1988, DANS LA RUE VIENT HELPS HOMELESS AND AT‑RISK YOUTH. With dedication, empathy and respect, and with the support of the community, Dans la rue cares for their immediate needs and helps them acquire the skills and resources needed to lead more autonomous and rewarding lives.

Bank of applicants

In keeping with the values that underpin all of our services, the organizational culture at Dans la rue is rooted in respect, collaboration and integrity. We are committed to fostering a professional work environment and nurturing synergy among our various teams to ensure that Dans la rue is a warm, welcoming place for homeless youth.

In an effort to maintain the continuum of services available at our various sites, we strive to uphold a complementary mix of skills, a multidisciplinary approach, a dedication to ongoing professional development and a focus on innovation.

As Montreal’s leading community organization for youth living on the street or in high-risk situations, Dans la rue is always on the lookout for experienced, passionate individuals for our call list.

We will keep your resume on file for one year in consideration of future opportunities. You can send us your CV or contact us for more information, ressourceshumaines@danslarue.org

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