Carrières

Relevant de la directrice, Développement et communications et en étroite collaboration avec la conseillère principale, Dons majeurs et planifiés, le ou la conseiller·ère principal·e, Dons majeurs et intermédiaires contribue à l’atteinte des objectifs de collecte de fonds. Il ou elle est responsable d’élaborer des stratégies de croissance et d’intendance, développer et mettre en œuvre des plans de sollicitation et de conversion, et coordonner la recherche de financement dans le cadre des programmes de dons majeurs et intermédiaires.

Principales responsabilités

• Développer et réaliser les programmes de dons majeurs et intermédiaires et coordonner les activités de développement pour ces dossiers
• Élaborer des stratégies de croissance, de sollicitation et de conversion en matière de dons majeurs corporatifs, de fondations et individuels
• Analyser de façon périodique le marché, faire de la prospection et agir comme solliciteur pour certains dossiers en rencontrant des donateurs potentiels
• Participer à la négociation des termes et conditions des ententes de dons et contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques d’acceptation des dons pour Dans la rue
• Assurer une vigie auprès des services bénéficiaires de dons dirigés afin de s’assurer que l’utilisation des dons soit conforme à la volonté des donateurs
• Produire régulièrement des rapports et des évaluations de performance sur les progrès et les variations concernant l’atteinte des objectifs financiers
• Promouvoir une culture axée sur les donateurs et être en lien avec ces derniers, actuels et potentiels, et s’occuper de leur fidélisation de même que de l’intendance de leurs dons
• Mettre en œuvre et bonifier le programme de reconnaissance des donateurs
• Contribuer à recruter et collaborer avec de grands bénévoles en collecte de fonds dans le cadre de comités de dons majeurs ou de campagnes majeures de financement

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 40 heures, principalement de jour, incluant du télétravail
• Facilité à se déplacer (dans l’Île de Montréal et les environs; allocation de déplacement)
• Disponibilité occasionnelle pour des activités en soirée et les fins de semaines
• Salaire entre 65 000 $ et 80 000 $, selon l’expérience
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congé (maladie et personnels)
• Assurance collective : régime flexible accessible à la fin de la probation de 6 mois

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente
• Trois à cinq ans d’expérience combinée en collecte de fonds et gestion de portefeuille de dons majeurs
• Excellentes capacités à s’exprimer et à rédiger en français et en anglais
• Acuité financière et budgétaire
• Expérience en planification et présentations auprès de comités de dons ou de cabinets de campagne
• Bonne connaissance du milieu philanthropique au Québec et des règles fiscales de l’Agence du revenu du Canada en matière d’organismes de bienfaisance

Qualités recherchées

• Très grande autonomie et démontrer du leadership
• Entregent et fortes habiletés en relations interpersonnelles
• Excellentes capacités en planification et gestion de projets
• Compétences en matière de suivis financiers et budgétaires
• Rigueur dans la qualité de communication
• Intégrité et attitude collaborative
• Éthique professionnelle, maturité et jugement

Contact

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-bas, au plus tard le 14 novembre.

La personne intervenante pivot en intégration sociale a pour mission de d’assurer le suivi et la liaison des jeunes au cours de leurs parcours en intégration sociale.

Pour cela, elle accompagne individuellement les jeunes dans leurs démarches et crée des liens avec des services et personnes extérieurs à Dans la rue pour lever les obstacles et faciliter leur intégration, et ce, en travaillant étroitement avec l’ensemble des secteurs de Dans la rue.

La personne aura pour mandat d’agir selon une approche famille et soutiens naturels et développera les liens avec les institutions et organisations de la communauté partenaires. Elle aura à agir dans une optique de prévention de l’itinérance.  

Principales responsabilités

Intervention auprès des jeunes

• Réaliser une évaluation de la situation des jeunes et soutenir l’établissement d’un plan de transition à la vie autonome
• Accompagner les jeunes dans toutes leurs démarches socio-économiques, judiciaires, de santé, d’immigration, etc.
• Aider les jeunes à trouver des repères dans leur communauté, à prendre contact avec les ressources et soutien de la communauté pouvant leur venir en aide et à développer un réseau de soutien (ressource, famille et amis) ;
• Susciter leur engagement, les aider à définir des objectifs et un plan d’action réalistes et progressifs pour atteindre leur but et suivre leur cheminement ;
• Soutenir les transitions entre les différents volets d’intégration sociale ;
• Assurer des quarts d’intervention dans les différents lieux et collaborer aux différentes activités ;
• Participer à des rencontres d’équipe et réseau pour envisager des solutions concertées pour un·e jeune ;
• Écrire des notes de suivi pertinentes et de qualité dans les dossiers ;
• Compiler les données statistiques du service et rédiger les rapports de suivi requis.

Intervention et liaison avec la famille et communauté

• Soutenir les jeunes dans leurs démarches de reconnexion à leur milieu ;
• Animer les rencontres de prises de contacts ;
• Apporter un soutien à la famille selon une approche de réaffiliation à la famille et à la communauté (Family and natural support).

Liaison avec les partenaires

• Faciliter l’accès selon les besoins de chaque jeune au sein des ressources ou partenaires pertinents. Faciliter la communication ;
• Entretenir un lien de confiance et de collaboration avec les partenaires pertinents ;
• Effectuer une vigie des ressources externes pertinentes et mettre à jour les informations que Dans la rue possède sur eux. Le cas échéant, explorer les nouveaux services proposés ;
• À la demande de sa coordination, représenter Dans la rue dans certains comités ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement à la demande de sa coordination, aux différentes rencontres cliniques, d’opérations ou spécifiques.

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
• Poste de 1 an avec possibilité de prolongation
• Classe salariale 6 : 25,34$ à 29,83$
• Fonction nécessitant des déplacements ;
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de probation de 3 mois
• Le titulaire de ce poste peut être amené à remplacer les postes d’intervention au Bunker et au Centre de jour

Formations et habiletés requises

• Études complétées dans le domaine de l’intervention sociale ;
• Minimum deux ans d’expérience en intervention sociale ;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Connaissance de la suite Office ;
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution, etc.
• Connaissance de nos partenaires institutionnels et des lois régissant le cadre d’intervention ;
• Connaissance de la Loi et du fonctionnement général de la sécurité du revenu : un atout ;
• Bilinguisme niveau intermédiaire.

Contact

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via le formulaire de contact ci-bas.

L’intervenant∙e de première ligne a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au centre de jour Chez Pops. En collaboration avec les autres services de l’organisme, le ou la titulaire de ce poste fournit un soutien psychosocial et matériel adapté aux besoins et aux objectifs des jeunes, tout en les accompagnant afin de les aider à entreprendre des changements positifs pour améliorer leurs conditions de vie.

Principales responsabilités

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ; assurer des interventions téléphoniques ;
• Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches et les référer ;
• Participer aux réunions cliniques ; agir, le cas échéant, comme intervenant pivot ;
• Gérer la dynamique de groupe, dépister et calmer les tensions, veiller au respect des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux et gérer l’accès aux services connexes offerts dans la ressource ;
• Participer activement au maintien et au développement des partenariats ;
• Maintenir les lieux en état pour accueillir les jeunes, à l’intérieur des lieux et dans le périmètre immédiat : rangement et lavage selon la liste de tâches en vigueur, signalement des réparations à faire le cas échéant, fermeture du centre en fin de journée.

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 35h semaine de jour
• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34 à 29,83$/h
• Fonction pouvant nécessiter des déplacements;
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Congés mobiles : 6 jours de congé personnels et 2 jours de congé de maladie par année
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de la probation de 3 mois
• Environnement de travail dynamique et bruyant
• Formation continue payée par l’employeur

Formations et habiletés requises

• DEC ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution...
• Bilinguisme niveau intermédiaire afin de pouvoir communiquer avec les jeunes unilingues anglophones
• Connaissance d’une troisième langue (un atout)
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Leadership positif
• Excellente gestion du stress

Contact

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