Carrières

L’intervenant∙e responsable du programme d’activités éducatives et socioculturelles a pour mission d’offrir, aux jeunes fréquentant Dans la rue, des activités variées, éducatives, socioculturelles et sportives qui leur offriront l’opportunité de vivre des expériences nouvelles et bénéfiques. Par ailleurs, le titulaire de ce poste joue un rôle pivot dans l’animation et le soutien d’activités plus largement offertes par ses collègues.

Principales responsabilités et tâches

• Assurer l’organisation, la planification, l’animation et l’exécution des activités à Dans la rue
• Supporter les intervenants des autres programmes dans l’organisation d’activités appropriées à leurs participants
• Participer aux activités
• Être à l’affut des nouvelles activités, trouver des gratuités, mettre à jour les contacts et informations
• Veiller à ce que les jeunes aient le matériel requis pour participer aux activités
• Organiser et animer des ateliers/discussions avec les jeunes qui fréquentent la ressource
• Participer activement au maintien des partenariats : accueil des partenaires, facilitation de leurs activités
• Écrire des notes de suivi de pertinentes et de qualités dans les dossiers
• Compiler les données statistiques du service
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement, à la demande de sa coordination

Environnement et conditions de travail spécifiques

• Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au jeudi
• Classe salariale 7 : 24,78$ à 30,97$
• Fonction nécessitant des déplacements

Formations et habiletés requises

• DEC certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale
• Minimum deux ans d’expérience en intervention sociale
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise
• Formation RCR
• Formation Omega
• Formation Secourisme en région et milieu éloignés (un atout)
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, le travail du sexe, etc.
• Bilinguisme niveau intermédiaire afin de pouvoir converser avec les jeunes unilingues anglophones

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à ressourceshumaines@danslarue.org.

Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter.

L’intervenant de nuit a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au Bunker durant la nuit. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie. Le travail avec les mineurs demeure une priorité.

Principales responsabilités et tâches

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps
• Gérer la dynamique de groupe et veiller à l’application des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents
• Faciliter l’accès aux services connexes offerts dans la ressource
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
• Consigner et communiquer les informations pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité
• Participer à la compilation des données statistiques du service
• Contribuer à l’accueil et à la formation des nouveaux intervenants, des intervenants sur appel et des stagiaires
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement, à la demande de sa coordination

Environnement et conditions de travail spécifiques

• Horaire de 30 heures / semaine : jeudi au samedi de 22h30 à 8h30
• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34$ à 29,83$
• Prime de nuit : 4,5% pour chaque heure travaillée entre 23h00 et 7h00
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de probation de 3 mois

Formations et habiletés requises

• DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Connaissance des problématiques sociales liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution et intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Expérience du travail de nuit : un atout

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à ressourceshumaines@danslarue.org.

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Sous la direction et la supervision de la directrice adjointe Prévention, Intervention et Programmes cliniques, la coordination Logements dirige l’ensemble des actions logements reliés à Dans la rue : les logements avec soutien communautaire, logement dans la communauté. La coordination conseille, soutient et oriente l’équipe d’intervention sur le plan clinique, dans le respect des orientations stratégiques et des valeurs de Dans la rue. Agit également comme agent de changement auprès du personnel sous sa supervision.

Principales responsabilités et tâches

Supervision de l’équipe d’intervention

• Rencontre régulièrement le chef∙fe d’équipe et l’accompagne dans son rôle de supervision auprès de son équipe d’intervention;
• S’assure que son personnel reçoit le soutien clinique adéquat et donne l’exemple à suivre dans la pratique clinique;
• Donne son avis ou interviens sur les cas particuliers qui lui sont soumis, notamment en cas de crise;
• S’assure de la cohérence des interventions et du respect des orientations, politiques et valeurs de Dans la rue;
• Assure et facilite une communication constante entre l’équipe des Logements et les autres équipes évoluant au Centre de jour et favorise l’instauration d’un climat de travail sain.

Gestion administrative et budgétaire

• Assure les différentes responsabilités administratives reliées à la gestion des logements;
• Participe à la gestion des budgets correspondants;
• S’assure de la bonne gestion des dossiers de suppléments de loyer, en lien avec l’Office municipal d’habitation de Montréal.

Recrutement et développement

• En collaboration avec la direction des ressources humaines, participe à la sélection du personnel, en assure l’accueil et l’intégration;
• Contribue à l’identification des besoins de formation et de développement des intervenants sous sa supervision;
• Procède à l’évaluation du rendement en fonction des encadrements de Dans la rue.

Vision et planification

• • Participe aux réflexions sur l’intervention et sur son évolution;
  • Analyse les tendances en matière de logements et évalue les pratiques;
  • Participe à l’élaboration des orientations et des protocoles d’intervention;
  • Organise et anime des journées de réflexion et de consolidation d’équipe;
  • À l’occasion, représente Dans la rue dans les instances pertinentes.

Environnement et conditions de travail

• Horaire de jour, de 35 h par semaine du lundi au vendredi
• Lieu du travail : aux bureaux situés au Lion d’or et aux logements
• Période de garde téléphonique en rotation
• Présence obligatoire aux rencontres d’équipe
• Salaire : à partir de 34,43$/h
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Contribution de l’employeur au REER et Assurance collective à la fin de la probation de 6 mois
• Programme d’aide aux employé·es
• Formation continue

Formations et habiletés requises 

• Diplôme pertinent dans le domaine de la relation d’aide
• Diplôme pertinent en gestion (expérience significative pouvant compenser)
• Expérience minimale de 5 ans en intervention
• Expérience minimale de 2 ans en gestion de personnel et supervision clinique
• Expérience en développement de projets et gestion de services directs
• Expérience en gestion de personnel et de services dans le contexte de logements communautaires
• Expérience et intérêt marqué pour le travail en contexte de centre de jour et au contact des participant·es
• Connaissance de l’itinérance jeunesse, des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Intérêt marqué pour la paire-aidance, l’autodétermination, la réduction des méfaits, l’approche sensible aux traumas, l’approche biopsychosociale et la prévention de l’itinérance
• Sens poussé de la gestion de crise
• Capacité à développer / évaluer des programmes
• Capacité à développer des partenariats
• Bilinguisme français – anglais : afin de pouvoir converser avec des jeunes unilingues anglophones.
• Excellentes capacités de rédaction

Qualités recherchées

• Leadership positif et rassembleur
• Style de gestion collaboratif et proactif
• Habileté pour la réflexion stratégique et la mise en œuvre de changements
• Compréhension des enjeux éthiques et rigueur professionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, capacité d’organisation et proactivité
• Forte habileté en gestion d’équipe et animation de groupe
• Capacité de souplesse et d’adaptation
• Créativité et recherche de la qualité
• Maîtrise des outils informatiques

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 20 septembre à ressourceshumaines@danslarue.org, à l’attention de Jamilie Côté, Conseillère en ressources humaines.

Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter.

L’intervenant(e) sur appel veille à la stabilité des équipes d’intervention et à la continuité des services offerts pas Dans la rue. Véritable couteau suisse, l’intervenant(e) se verra travailler dans les divers établissement de l’organisme : Le centre de jour, l’hébergement d’urgence le Bunker et les logements.

Principales responsabilités

• Créer un lien avec les usagers ;
• Effectuer un suivi dans le temps ;
• Assurer des interventions téléphoniques ;
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents ;
• Gérer la dynamique de groupe, dépister et calmer les tensions, favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux ;
• Au besoin, de concert avec la coordination, évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires ;
• Rédiger des notes aux dossiers ;
• Maintenir les lieux en état pour accueillir les jeunes (rangement et lavage selon la liste de tâches en vigueur, signalement des réparations à faire fermeture du centre en fin de journée)
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement à la demande de sa coordination.

Environnement et conditions de travail

• Poste syndiqué
• Salaire horaire entre 23,43$ et 27,58$, selon expérience
• Sur appel (mensuellement vous devez nous indiquer vos disponibilités de jour, nuit et/fin de semaine) ;
• Prime de nuit lors de remplacement entre 23h00 et 7h00
• Éligible pour appliquer sur les postes permanents

Formations et habiletés requises

• DEC complété, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise ;
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, le travail du sexe, etc. ;
• Bilinguisme niveau intermédiaire ;
• Connaissance de base de la suite Office.

Contact

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à ressourceshumaines@danslarue.org, à l’attention de Alexandre Des Groseillers, Coordonnateur aux ressources humaines.