Carrières

La personne au poste d’intervenant∙e logement dans la communauté assure un travail d’intervention auprès des jeunes en logement dans la communauté. Elle agit dans le respect des valeurs d’intervention de Dans la rue (empathie, dévouement, respect) et collabore avec toutes les ressources disponibles en vue de favoriser l’accès des jeunes à une vie plus autonome.

Le poste s’inscrit dans le cadre d’un projet jusqu’en mars 2026 et pourra être amené à évoluer ensuite.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

• Sous la responsabilité de la Coordination du logement et en collaboration avec la gestion de projet.

Principales responsabilités et tâches

Développer le programme

•  Élaborer le programme clinique
• Adapter les processus internes
• Contribuer à l’évaluation continue du programme et aux statistiques

Accueillir les jeunes dans le programme 

• Recueillir et évaluer les candidatures en lien avec le comité de sélection
• Contribuer à la recherche des appartements avec le jeune
• Créer des partenariats avec propriétaires et organismes
• Mettre en place l’entente avec le jeune
• Soutenir les démarches du jeune pour l’obtention de la subvention au loyer
• Préparer et accompagner l’installation en logement

Suivre les jeunes dans le programme

• Mettre en place et faire les suivis nécessaires, élaborer un plan de suivi individualisé, soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
• Accompagner les jeunes dans l’apprentissage de la vie en appartement (tâches et responsabilités) ; assurer une médiation avec propriétaire et voisin au besoin
• Soutenir le développement des habiletés sociales
• Écrire des notes de suivi pertinentes et de qualité dans les dossiers;
• Participer à des réunions cliniques
• Mettre en place des activités collectives
• Préparer la sortie du programme avec les jeunes

Environnement et conditions de travail

• Horaire de 35 heures (4 ou 5 jours par semaine);
• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34$ à 29,83$
• Déplacements fréquents, possibilité de télétravail;
• Frais de déplacement et cellulaire fournis;
• Programme d’aide aux employés;
• Formation continue.
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de la probation de 3 mois

Formations et habiletés requises

• DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Minimum 2 ans d’expérience
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Expérience de liaison et de suivi en communauté essentielle;
• Confortable à travailler seul et à effectuer du suivi dans le milieu
• Connaissance de la suite Office;
• Connaissance des problématiques sociales liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution et intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Bilinguisme niveau intermédiaire : La personne se doit d’être en mesure de communiquer avec les jeunes unilingues anglophones provenant de l’extérieur et l’intérieur du Québec

Contact

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à ressourceshumaines@danslarue.org.

Sous la direction et la supervision de la directrice adjointe Prévention, Intervention et Programmes cliniques, la coordination Logements dirige l’ensemble des actions logements reliés à Dans la rue : les logements avec soutien communautaire, logement dans la communauté. La coordination conseille, soutient et oriente l’équipe d’intervention sur le plan clinique, dans le respect des orientations stratégiques et des valeurs de Dans la rue. Agit également comme agent de changement auprès du personnel sous sa supervision.

Principales responsabilités et tâches

Supervision de l’équipe d’intervention

• Rencontre régulièrement le chef∙fe d’équipe et l’accompagne dans son rôle de supervision auprès de son équipe d’intervention;
• S’assure que son personnel reçoit le soutien clinique adéquat et donne l’exemple à suivre dans la pratique clinique;
• Donne son avis ou interviens sur les cas particuliers qui lui sont soumis, notamment en cas de crise;
• S’assure de la cohérence des interventions et du respect des orientations, politiques et valeurs de Dans la rue;
• Assure et facilite une communication constante entre l’équipe des Logements et les autres équipes évoluant au Centre de jour et favorise l’instauration d’un climat de travail sain.

Gestion administrative et budgétaire

• Assure les différentes responsabilités administratives reliées à la gestion des logements;
• Participe à la gestion des budgets correspondants;
• S’assure de la bonne gestion des dossiers de suppléments de loyer, en lien avec l’Office municipal d’habitation de Montréal.

Recrutement et développement

• En collaboration avec la direction des ressources humaines, participe à la sélection du personnel, en assure l’accueil et l’intégration;
• Contribue à l’identification des besoins de formation et de développement des intervenants sous sa supervision;
• Procède à l’évaluation du rendement en fonction des encadrements de Dans la rue.

Vision et planification

• • Participe aux réflexions sur l’intervention et sur son évolution;
  • Analyse les tendances en matière de logements et évalue les pratiques;
  • Participe à l’élaboration des orientations et des protocoles d’intervention;
  • Organise et anime des journées de réflexion et de consolidation d’équipe;
  • À l’occasion, représente Dans la rue dans les instances pertinentes.

Environnement et conditions de travail

• Horaire de jour, de 35 h par semaine du lundi au vendredi
• Lieu du travail : aux bureaux situés au Lion d’or et aux logements
• Période de garde téléphonique en rotation
• Présence obligatoire aux rencontres d’équipe
• Salaire : à partir de 34,43$/h
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Contribution de l’employeur au REER et Assurance collective à la fin de la probation de 6 mois
• Programme d’aide aux employé·es
• Formation continue

Formations et habiletés requises 

• Diplôme pertinent dans le domaine de la relation d’aide
• Diplôme pertinent en gestion (expérience significative pouvant compenser)
• Expérience minimale de 5 ans en intervention
• Expérience minimale de 2 ans en gestion de personnel et supervision clinique
• Expérience en développement de projets et gestion de services directs
• Expérience en gestion de personnel et de services dans le contexte de logements communautaires
• Expérience et intérêt marqué pour le travail en contexte de centre de jour et au contact des participant·es
• Connaissance de l’itinérance jeunesse, des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Intérêt marqué pour la paire-aidance, l’autodétermination, la réduction des méfaits, l’approche sensible aux traumas, l’approche biopsychosociale et la prévention de l’itinérance
• Sens poussé de la gestion de crise
• Capacité à développer / évaluer des programmes
• Capacité à développer des partenariats
• Bilinguisme français – anglais : afin de pouvoir converser avec des jeunes unilingues anglophones.
• Excellentes capacités de rédaction

Qualités recherchées

• Leadership positif et rassembleur
• Style de gestion collaboratif et proactif
• Habileté pour la réflexion stratégique et la mise en œuvre de changements
• Compréhension des enjeux éthiques et rigueur professionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, capacité d’organisation et proactivité
• Forte habileté en gestion d’équipe et animation de groupe
• Capacité de souplesse et d’adaptation
• Créativité et recherche de la qualité
• Maîtrise des outils informatiques

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 20 septembre à ressourceshumaines@danslarue.org, à l’attention de Jamilie Côté, Conseillère en ressources humaines.

Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter.

Fondé par le père Emmett Johns (« Pops ») en 1988, Dans la rue est un organisme venant en aide aux jeunes sans-abris ou en situation précaire. Le Bunker est une maison d’hébergement d’urgence, mixte, pouvant recevoir 17 jeunes âgés de 12 à 21 ans.

L’intervenant∙e de nuit a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au Bunker durant la nuit. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie. Le travail avec les mineurs demeure une priorité.

Principales responsabilités et tâches

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ;
• Gérer la dynamique de groupe et veiller à l’application des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
• Faciliter l’accès aux services connexes offerts dans la ressource;
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
• Consigner et communiquer les informations pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité;
• Participer à la compilation des données statistiques du service;
• Contribuer à l’accueil et à la formation des nouveaux intervenants, des intervenants sur appel et des stagiaires;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement, à la demande de sa coordination

Environnement et conditions de travail spécifiques

• Horaire : 36 heures/semaine : Dimanche au mercredi de 22h30 à 7h30
• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34$ à 29.83$
• Prime de nuit : 4,5% pour chaque heure travaillée entre 23h00 et 7h00
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de probation de 3 mois

Formations et habiletés requises

• DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Connaissance des problématiques sociales liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution et intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Expérience du travail de nuit : un atout

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à ressourceshumaines@danslarue.org.

Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter.

L’intervenant de nuit a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au Bunker durant la nuit. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie. Le travail avec les mineurs demeure une priorité.

Principales responsabilités et tâches

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps
• Gérer la dynamique de groupe et veiller à l’application des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents
• Faciliter l’accès aux services connexes offerts dans la ressource
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
• Consigner et communiquer les informations pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité
• Participer à la compilation des données statistiques du service
• Contribuer à l’accueil et à la formation des nouveaux intervenants, des intervenants sur appel et des stagiaires
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement, à la demande de sa coordination

Environnement et conditions de travail spécifiques

• Horaire de 30 heures / semaine : jeudi au samedi de 22h30 à 8h30
• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34$ à 29,83$
• Prime de nuit : 4,5% pour chaque heure travaillée entre 23h00 et 7h00
• Vacances : 4 semaines après un an d’ancienneté
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• Assurance collective : Régime flexible accessible à la fin de probation de 3 mois

Formations et habiletés requises

• DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Connaissance des problématiques sociales liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution et intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Expérience du travail de nuit : un atout

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à ressourceshumaines@danslarue.org.

Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter.

L’intervenant de nuit a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au Bunker durant la nuit. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie. Le travail avec les mineurs demeure une priorité.

Principales responsabilités et tâches

• Accueillir les jeunes, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ;
• Gérer la dynamique de groupe et veiller à l’application des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents;
• Faciliter l’accès aux services connexes offerts dans la ressource;
• Gérer les situations de crise et/ou évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
• Consigner et communiquer les informations pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité;
• Participer à la compilation des données statistiques du service;
• Contribuer à l’accueil et à la formation des nouveaux intervenants, des intervenants sur appel et des stagiaires;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec le poste et son rayonnement, à la demande de sa coordination

Environnement et conditions de travail spécifiques

• Poste syndiqué
• Salaire horaire entre 25.34$ et 29.83$, selon expérience
• Sur appel (mensuellement vous devez nous indiquer vos disponibilités de jour, nuit et/fin de semaine) ;
• Prime de nuit lors de remplacement entre 23h et 7h
• Éligible pour appliquer sur les postes permanents

Formations et habiletés requises

• DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale;
• Bonne capacité d’intervention en situation de crise;
• Connaissance des problématiques sociales liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution et intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté
• Expérience du travail de nuit : un atout

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à ressourceshumaines@danslarue.org.

Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter.