Carrières

Joignez-vous à notre équipe exceptionnelle!

En continuité avec les valeurs développées pour les services offerts aux jeunes, Dans la rue préconise une culture organisationnelle où le respect, la collaboration et l’éthique sont à l’avant-plan. L’organisme a à cœur le professionnalisme de ses employés ainsi que la synergie de son équipe afin de procurer un environnement de travail sain et un milieu d’accueil chaleureux pour les jeunes.

Afin de maintenir le continuum de service entre nos différents sites et au sein de chacun d’entre eux, nous préconisons la complémentarité des compétences, la capacité de travail multidisciplinaire, la formation continue et l’innovation de projet.

Dans la rue est le plus grand organisme communautaire d’intervention auprès des jeunes sans-abri ou en situation précaire à Montréal, l’organisme est toujours à la recherche d’intervenants chevronnés et passionnés.

Opportunités d’emploi actuelles

DIRECTEUR (RICE) DE L'INTERVENTION

Raison d’être

Fondé par le Père Emmett Johns « Pops » en 1988, Dans la rue vient en aide aux jeunes sans-abri ou en situation précaire. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec eux afin qu’ils puissent acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante. Aujourd’hui, l’organisation compte 65 employés et plus de 100 bénévoles. De plus amples informations sur Dans la rue sont disponibles au www.danslarue.org

Le directeur de l’intervention supervise la mise en œuvre des services de Dans la rue : hébergement d’urgence, centre de jour, logements et services à la famille. Il est responsable de la qualité et de la cohérence des services aux jeunes.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

  • Sous la responsabilité de la direction générale.
  • Membre de l’équipe de gestion.
  • Supervision des coordonnateurs de l’intervention, des logements et de l’hébergement (4 au total) et des deux psychologues. Équipe complète de 45 personnes environ.

Principales responsabilités :

  • Soutenir et superviser l’équipe des coordonnateurs et des psychologues dans leur travail de soutien clinique aux équipes et de coordination des services. Leur offrir coaching, évaluation et développement des compétences.
  • S’assurer de la qualité de la réflexion clinique, éthique et déontologique.
  • Collaborer à l’élaboration du plan stratégique et développer le plan d’action pour les services aux jeunes, en collaboration avec la direction de la stratégie et de l’impact social et l’équipe de coordination.
  • Rechercher les nouvelles tendances et approches, partager l’information pertinente avec l’équipe des services aux jeunes et susciter la réflexion.
  • Monter les projets d’évolution des services et des partenariats.
  • Contribuer à l’élaboration de demandes de financement par projet.
  • Définir des indicateurs, monter et mettre à jour les tableaux de bord, analyser les données et partager les informations.
  • Développer et mener les projets d’évaluation des services.
  • Suivre les budgets.

Environnement et conditions de travail spécifiques

  • Emploi à temps plein
  • Salaire selon la structure salariale en vigueur

Profil d’exigences 

  • Formation universitaire en travail social (diplôme en gestion : un atout)
  • Minimum cinq ans d’expérience significative dans le domaine, dans un poste de coordination ou de direction, avec gestion d’équipe
  • Expérience en gestion de personnel et de services, équipe d’intervention et suivi clinique
  • Connaissances et expérience en gestion de projets et en évaluation de programmes (un atout)
  • Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution etc.
  • Excellentes capacités de rédaction en français et anglais

Qualités recherchées / Atouts

  • Leadership, vision stratégique, innovation
  • Capacité à susciter la confiance et l’engagement
  • Goût pour la gestion du changement
  • Connaissance du secteur communautaire et institutionnel
  • Aptitude à s’adapter, à faire preuve de créativité et à toujours rechercher l’excellence

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 19 mars 2018, 17h à l’attention de Justine Brousseau à

[email protected]

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

INTERVENANT(E), RESPONSABLE DU PROGRAMME TRALAJ - REMPLACEMENT DE CONGÉ SANS SOLDE (10 MOIS)

Raison d’être

Le programme TRALAJ vise à donner l’opportunité aux jeunes qui fréquentent l’organisme de travailler au sein de Dans la Rue sur de courts contrats (deux heures). Le but est de leur développer le sens d’accomplissement chez la personne, de combattre la juridisation, donner la possibilité d’explorer leurs champs d’intérêt ou d’acquérir de nouvelles habiletés et connaissances transférables au marché du travail. À travers des objectifs précis, le programme permet aux jeunes de travailler leur estime de soi, l’esprit d’équipe, la relation d’autorité et leur autonomie. Le rôle de l’intervenant responsable du programme TRALAJ est d’organiser le bon déroulement du programme et d’optimiser les bénéfices pour les jeunes.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

  • Sous la responsabilité de la coordination des programmes
  • Supervision de participants, bénévoles

Principales responsabilités et tâches

Intervention auprès des jeunes

  • Effectuer un travail d’accueil, d’accompagnement et d’intervention psychosociale auprès des jeunes qui s’inscrivent dans le projet TRALAJ ou tout autre d’exploration de talents, forces, passions et aptitudes, pouvant mener à choisir une voie pour un emploi.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe en ce qui a trait au développement et à la création de nouvelles initiatives de projets en employabilité et pré-employabilité.
  • Participer au processus de recrutement et encadrer un jeune en programme de pré-employabilité lorsque requis.
  • Être un modèle positif et de persévérance auprès des jeunes dans la démonstration d’une saine autorité, de l’apprentissage du travail d’équipe (différences, intégration, capacités individuelles)
  • Accompagner et guider les personnes dans leur processus et démarches, en collaboration avec l’équipe de première ligne du Centre de jour chez Pops.
  • Assister à diverses rencontres d’équipes internes (hebdomadaire).

Organisation et gestion des plateaux de travail

  • Organiser quotidiennement l’affectation des jeunes volontaires dans les différents plateaux de travail
  • Superviser le plateau de travail, lorsque requis
  • Faire un suivi avec les différents superviseurs de plateau (quotidien)
  • Effectuer certaines tâches liées à la tenue de petite caisse
  • Effectuer les entrées de données et rédiger divers rapports en lien avec le programme, activités, dossier et autres
  • S’assurer de la logistique technique de chacun des projets (équipement, ressources, fournitures)

Environnement et conditions de travail spécifiques

  • Horaire de jour à temps complet
  • Possibilité de travail occasionnel le weekend (projet du jardin)
  • Travail à l’extérieur pour certains projets

Profil d’exigence

  • Formation obligatoire dans le domaine de l’intervention sociale : DEC, certificat ou baccalauréat
  • Minimum deux (2) ans d’expérience
  • Bilinguisme obligatoire
  • Expérience dans la gestion de groupe et de crise
  • Connaissances des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la santé mentale, la prostitution, etc.
  • Notions de comptabilité (atout)

Qualités recherchées

  • Capacité pédagogique et leadership
  • Volonté d’exécuter les tâches avec les jeunes
  • Sens de l’humour
  • Débrouillardise
  • Rigueur et fermeté
  • Curiosité, imagination et sens de l’innovation
  • Bon jugement et sang froid

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 17 avril 2018, 17h à l’attention de Justine Brousseau à

[email protected]

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

INTERVENANT(E) PSYCHOSOCIAL(E) , POSTE DE NUIT - REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ (18 MOIS)

Raison d’être

Fondé par le Père Emmett Johns « Pops » en 1988, Dans la rue vient en aide aux jeunes sans-abri ou en situation précaire. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec eux afin qu’ils puissent acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante. Aujourd’hui, l’organisation compte 65 employés et plus de 100 bénévoles. De plus amples informations sur Dans la rue sont disponibles au www.danslarue.org

L’intervenant de nuit a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent au Bunker durant la nuit. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie. Le travail avec les mineurs demeure une priorité.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

  • Sous la responsabilité conjointe du chef d’équipe et de la coordination de l’hébergement

Principales responsabilités et tâches 

  • Accueillir les usagers, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ; assurer des interventions téléphoniques;
  • Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents, consigner et communiquer les informations requises et pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité;
  • Gérer la dynamique de groupe, dépister et calmer les tensions, veiller au respect des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux. Au besoin, de concert avec la coordination, évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
  • Rédiger des notes aux dossiers
  • Toutes autres tâches techniques et administratives connexes

Environnement et conditions de travail spécifiques

  • Horaire de nuit
  • Salaire : selon la structure salariale en vigueur
  • 80 heures sur deux semaines (horaire sujet à changements)

Profil d’exigence

  • DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale
  • Bonne capacité d’intervention en situation de crise
  • Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution…etc.
  • Expérience du travail de nuit : un atout

Qualités recherchées

  • Ouverture d’esprit et empathie
  • Autonomie, professionnalisme et bon jugement
  • Compréhension des enjeux éthiques
  • Capacités de communication et de rédaction
  • Capacité de travail interdisciplinaire

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 19 mars 2018, 17h à l’attention de Justine Brousseau à

[email protected]

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

INTERVENANT(E) PSYCHOSOCIAL(E) : PROGRAMME LIAISON ET ACCOMPAGNEMENT - CONTRAT DE REMPLACEMENT (ENVIRON 7 MOIS)

Raison d’être

Fondé par le Père Emmett Johns « Pops » en 1988, Dans la rue vient en aide aux jeunes sans-abri ou en situation précaire. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec eux afin qu’ils puissent acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante. Aujourd’hui, l’organisation compte 65 employés et plus de 100 bénévoles. De plus amples informations sur Dans la rue sont disponibles au www.danslarue.org

L’intervenant responsable du programme liaison et accompagnement a pour mission de faciliter la transition des jeunes vers une vie autonome et stable dans la communauté. Il accompagne individuellement les jeunes dans leurs démarches d’autonomisation, crée des liens avec les ressources communautaires et professionnelles extérieures à Dans la rue. Il collabore également à développer les liens entre le jeune et les services internes qui sont offerts afin de stimuler le changement et faciliter la transition. Ce programme s’adresse aux jeunes de 18 à 35 ans (travail occasionnel avec des mineurs notamment pour la sortie de centres jeunesse).

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

  • Sous la responsabilité de la coordination de l’intervention.

Principales responsabilités et tâches 

Intervention auprès des jeunes

  • Accueillir et soutenir les jeunes en démarche de transition;
  • Susciter l’engagement, l’aider à définir des objectifs, établir un plan d’action adapté au besoin et assurer le suivi;
  • Accompagner la personne qui en fait la demande pour les r-v en ressources externes;
  • Être un agent de liaison pour le jeune dans l’établissement de ses points de repère;
  • Faire le lien avec les services de Dans la rue que le jeune utile (Bunker, centre de jour)
  • Au besoin, participer à des rencontres de réseau pour envisager des solutions concertée

Liaison avec les partenaires

  • Faciliter la communication entre le jeune et les ressources;
  • Développer un lien de confiance et de collaboration avec les partenaires pertinents;
  • Bien connaître les ressources et mettre à jour les informations que Dans la rue possède;
  • Développer et maintenir les relations de partenariats avec les ressources fréquentées par les jeunes;
  • Représenter Dans la rue dans les comités de défense des droits des jeunes;

Tâches techniques et administratives

  • Rédiger les rapports d’activités requis;
  • Compiler les statistiques des services offerts;
  • Effectuer la mise à jour du service et ses activités;
  • Participer et contribuer au maintien de la convivialité des lieux de travail;
  • Toutes autres tâches connexes

Environnement et conditions de travail spécifiques

  • Horaire de jour de 35 heures par semaine;
  • Horaire rotatif sur trois semaines (le lundi matin au Bunker de 8h à 12h)
  • Salaire : selon la structure salariale en vigueur

Profil d’exigence

  • DEC ou formation pertinente dans le domaine de l’intervention psychosociale;
  • Minimum deux ans d’expérience;
  • Bilinguisme obligatoire;
  • Habileté à faire de la représentation et développer un réseau professionnel;
  • Sens poussés du professionnalisme et de la communication;
  • Excellente capacité d’intervention en situation de crise (formation Omega un atout);
  • Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution…etc.

Qualités recherchées

  • Esprit de collaboration
  • Entregent et diplomatie
  • Dynamisme et autonomie
  • Aptitude à la résolution de conflits
  • Capacité à travailler seul et à l’extérieur de l’organisme

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 27 février 2018, 17h à l’attention de Justine Brousseau à [email protected]

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

ADJOINT(E) AU DÉPÔT / CAMIONNEUR(EUSE) - POSTE PERMANENT

Raison d’être

Fondé par le Père Emmett Johns « Pops » en 1988, Dans la rue vient en aide aux jeunes sans-abri ou en situation précaire. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec eux afin qu’ils puissent acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante. Aujourd’hui, l’organisation compte 65 employés et plus de 100 bénévoles. De plus amples informations sur Dans la rue sont disponibles au www.danslarue.org

L’adjoint au dépôt et camionneur apporte un soutien au superviseur du dépôt dans la gestion du service ainsi que la logistique. Dans le respect des objectifs et des valeurs de Dans la rue, le service du dépôt organise la collecte, le tri, l‘entreposage et la redistribution des biens reçus et offre à des jeunes un plateau de travail dans le cadre des programmes d’insertion à l’emploi. Il collabore également au bon fonctionnement et maintien du service de la roulotte.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

  • Sous  la responsabilité du superviseur du dépôt et de la coordonnatrice des infrastructures et bâtiments.
  • Supervise un jeune sur le programme d’insertion à l’emploi comme aide-camionneur.

Principales responsabilités et tâches

Dons matériels, dépôt, entrepôt et logistique, appui au service de la Roulotte

  • Faire la collecte, le tri et la distribution des dons ainsi que tenir à jour les mouvements d’inventaire à l’entrepôt;
  • Assurer le suivi d’inventaire ainsi que tout transport de biens nécessaires pour l’organisme;
  • Aider les jeunes dans leur déménagement;
  • Participer à la préparation des sorties de la Roulotte
  • Assurer l’entretien préventif des trois véhicules DLR et du chariot élévateur;
  • Remplacer le superviseur du dépôt au besoin.

Accueil des jeunes en programmes d’insertion

  • Assurer l’accueil et la supervision des jeunes en contrat d’insertion au dépôt;
  • Être un agent de liaison auprès des autres services utilisés par les jeunes en formation;
  • Être un modèle et exemple positif pour les jeunes.

Environnement et conditions de travail spécifiques

  • Horaire de 40 heures semaine de jour (temps supplémentaire occasionnel soir et weekend)
  • Salaire selon la structure salariale en place.

Profil d’exigences 

  • DES complété;
  • 3 à 5 ans d’expérience concrète dans un environnement de travail similaire;
  • Permis de conduire valide (obligatoire);
  • Habiletés organisationnelles et logistiques;
  • Sens des responsabilités;
  • Être en excellente santé physique;
  • Expérience avec les jeunes (fort atout).

Qualités recherchées

  • Grande capacité de relations interpersonnelles
  • Compréhension des enjeux éthiques;
  • Professionnalisme et bon jugement;
  • Empathie et ouverture d’esprit;
  • Capacité de travail interdisciplinaire.

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 27 février 2018, 17h à l’attention de Justine Brousseau à [email protected]

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

INTERVENANT(E) PSYCHOSOCIAUX SUR APPEL

Raison d’être

L’intervenant psychosocial a pour mission d’accueillir chaleureusement et avec respect les jeunes qui se présentent dans l’un de nos sites. Pour ce faire, il offre une aide psychosociale et matérielle qui va dans le sens des besoins et des objectifs des jeunes, tout en les encourageant à faire des changements pour améliorer leurs conditions de vie.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

  • Sous la responsabilité conjointe du chef d’équipe et de la coordination concernée

Principales responsabilités et tâches 

  • Accueillir les usagers, créer un lien avec eux et effectuer un suivi dans le temps ; assurer des interventions téléphoniques;
  • Soutenir les jeunes dans leurs démarches, les référer auprès des organismes extérieurs pertinents, consigner et communiquer les informations requises et pertinentes dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité;
  • Gérer la dynamique de groupe, dépister et calmer les tensions, veiller au respect des règlements pour favoriser le maintien d’un climat calme et respectueux. Au besoin, de concert avec la coordination, évaluer les situations à risque et prendre les mesures nécessaires (ex. UPS, requêtes, signalement protection de la jeunesse)
  • Rédiger des notes aux dossiers.
  • Toutes autres tâches techniques et administratives connexes.

Environnement et conditions de travail spécifiques

  • Salaire : selon la structure salariale en vigueur
  • Horaire variable, selon les disponibilités et les rêgles de la liste de rappel

Profil d’exigence

  • DEC, certificat ou baccalauréat dans le domaine de l’intervention sociale
  • Bonne capacité d’intervention en situation de crise
  • Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l’itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution, etc.
  • Expérience du travail de nuit : un atout

Qualités recherchées

  • Ouverture d’esprit et empathie
  • Autonomie, professionnalisme et bon jugement
  • Compréhension des enjeux éthiques
  • Capacités de communication et de rédaction
  • Capacité de travail interdisciplinaire

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Justine Brousseau, à l’adresse courriel [email protected]

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils témoignent à Dans la rue. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

*L’usage du masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte*

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